折扣特賣?

• 2017父親節如何過
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2017父親節又要到了，去年送爸爸3C類的產品，順便在17LIFE買優惠的餐券，請辛苦的爸爸吃頓好的，

今年我想也不另外，畢竟家人還是我們永遠的避風港，出外打拼，跟爸爸媽媽的相處時間也越來越少，要好好珍惜聚在一起的時光

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重慶前官員逝世，全大運／光腳丫跑5000，奧利薇亞庫克《靈異檔案》三週不洗頭奇癢難耐讓老母淚崩。

因為沒時間，他也是同伴嗎？

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以下送上新聞時事讓大家關心一下

付薪假剝削護理師？亞東醫院：過去立意良善、現已取消



新頭殼newtalk

新北市板橋區亞東醫院昨(父親節去哪過19)日遭人踢爆剝削護理師，苛扣休假與強迫加班，以及「互相檢舉點數制」，甚至發生要求付錢買休假之情事，網友戲稱是超越「無薪假」的發明。遠東集團旗下亞東醫院表示，過去許多政策是立益良善，造成許多誤會，今年《勞基法》修法後就再也沒有出現網友描述的問題。

根據PTT八卦版網友爆料表示，若上班當日病人不多時，院方會要求護理師放特休假要求當天不用上班，沒有特休假則以請假方式休假，並強制護理師繳回請假薪資；此外，護理站內也以「互相檢舉點數制」督促工作，1點可得到200元；最後還出現下月上班時數為負數的狀態，上班時數超過負數才可申請加班費用。

亞東醫院對此表示，「付薪假」與「負時數」確實存在過，其餘項指控都是子虛烏有。亞東醫院公關室主任謝淑惠解釋，過去因為部分同仁需要進修，又擔心請事假會影響考績，因此讓進修同仁先領取全薪，事後再繳回多給付的薪資。

此外，針對當日病人較少的問題，謝淑惠則說是因為當天護理站的確沒有多餘的工作可以指派，因此做出合理的調度，要求護理師前往較忙碌的病房支援，但有些護理師不願意支援，院方只得以「進修同仁」的方式處理，要求對方放假或請假，若同仁不願意接受調度也不接受休/請假，當天上班時數就會不算數，累積到下個月計算，才會出現「負時數」的問題。

謝淑惠坦言，沒工作不等於沒上班，過去的作法的確不妥，今年新制《勞基法》上路後，就已經取消「付薪假」與「負時數」的制度。

新北市勞工局也說，目前勞工局正辦理醫療院所檢查專案，亞東醫院為專案檢查名單之一。另外，關於「積借休制度」問題，勞工局將透過現場訪談予以釐清，並責請醫院提出相關資料，並強調勞工局不准許「負時數」的工作規則出現，若查有違法，將依法處罰。

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